Nieuwsbrief

Nieuws over onzakelijke leningen

woensdag 2 mei 2012

Stel: een bv leent geld van een andere bv, omdat de bank er niets voor voelt. Of omdat de ondernemer die geld nodig heeft, niets moet hebben van banken. En stel dat er wat mis gaat. Is die lening, die nooit meer terugbetaald zal worden, dan aftrekbaar bij de geldschieter? Alleen als het een ‘zakelijke lening’ betrof.

Werkgever verantwoordelijk voor zzp’er

woensdag 2 mei 2012

Werkgevers zijn niet alleen verantwoordelijk voor de veiligheid van hun eigen werknemers, maar ook voor de veiligheid van ingehuurde zelfstandigen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. Gebeuren er ongelukken, bijvoorbeeld op een bouwplaats, dan moet de werkgever opdraaien voor de kosten als hij onvoldoende werk heeft gemaakt van de veiligheid ter plekke. Het feit dat een zzp’er een ondernemer is, met eigen verantwoordelijkheden, doet daar niets aan af.

Pensioenverlaging geeft geen fiscale ruimte

woensdag 2 mei 2012

De Belastingdienst heeft onlangs duidelijkheid verschaft over de fiscale gevolgen van het korten van pensioenen, wat door veel pensioenfondsen overwogen wordt. Er ontstaat helaas géén fiscale ruimte voor aanvullende pensioenopbouw om de gevolgen van het korten op te heffen. De korting is namelijk voorwaardelijk, en kan worden hersteld als de werkgever aanvullende stortingen doet.

Horloge met inscriptie is belastingvrij

woensdag 2 mei 2012

Werkgevers mogen belastingvrij een horloge geven als afscheidscadeau voor een werknemer, mits voorzien van een inscriptie. Bij het Hof Amsterdam diende een zaak van een werkgever die een naheffingsaanslag loonbelasting had gekregen voor een afscheidshorloge.

Fiscus speurt op Marktplaats

woensdag 2 mei 2012

Een uitkeringsgerechtigde handelde via Marktplaats.nl in kinderwagens en andere artikelen voor baby’s en kinderen. De fiscus ontdekte dit en verhoogde haar inkomen over 2007 met € 11.000 (‘resultaat uit overige werkzaamheden’) en legde een boete op. De vrouw ging in beroep en stelde dat er helemaal geen sprake kon zijn van ‘overige werkzaamheden’ omdat ze vanwege haar handicap helemaal geen arbeid kon verrichten.

Uitzettingskosten illegale werknemers voor rekening werkgever

woensdag 2 mei 2012

Werkgevers die illegale werknemers van buiten de EU in dienst hebben, krijgen in de toekomst een boete en moeten mogelijk opdraaien voor de uitzettingskosten van zulke werknemers. Dat heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs gemeld. Bovendien moeten werkgevers het voortaan twee dagen van tevoren melden bij het Uwv Werkbedrijf als zij een werknemer van buiten de EU aannemen die tijdelijk diensten verricht zonder tewerkstellingsvergunning.